劳务者受害纠纷

2023-11-07

华建律师代理被告某承包公司与原告闫某被告某工程公司劳务者受害纠纷一案，三方就医疗费、护理费、残疾赔偿金等费用给付发生争议，遂诉至法院，原告诉称判令两被告连带赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费、租床费并且承担本案的全部诉讼费用，我方承包公司辩称原告与我方不存在任何法律关系，答辩人与某工程公司签订的《建设工程劳务分包施工合同》约定我方将工程分包给某工程公司施工，合同第十条安全协议条款规定，工程公司施工人员发生机械伤害，所有责任均由自身担，和我方无关。因此原告的诉讼请求没有任何事实和法律依据，经过双方举证、质证、法庭辩论等环节，法院认为原告与被告某工程公司系雇佣关系，因此某工程公司应当承担雇主责任。我方当事人和原告无雇佣关系，不承担责任。最终做出（2022）辽0522民初1515号判决，判决我方被告不承担责任。